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昌明藥業(yè)具有完善的管理體系，優(yōu)良的師資隊(duì)伍和高效、健全的培訓(xùn)組織。我們的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則、主動(dòng)性原則、多樣性原則。系統(tǒng)性原則強(qiáng)調(diào)員工培訓(xùn)是一項(xiàng)全員性、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的工作。主動(dòng)性原則認(rèn)為培訓(xùn)工作要達(dá)到預(yù)期效果必然要求公司員工具備一定的培訓(xùn)意識(shí)，積極主動(dòng)的參加公司組織的培訓(xùn)。同時(shí)，由于職能劃分、員工素質(zhì)的差異，培訓(xùn)必然要考慮受訓(xùn)人員的層次、類型，考慮培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣性。

公司培訓(xùn)內(nèi)容包括知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)兼顧其他培訓(xùn)。員工知識(shí)培訓(xùn)包括本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及公司管理制度、運(yùn)行的管理體系培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工熟悉公司管理制度，掌握本專業(yè)基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需知識(shí)。員工技能培訓(xùn)包括崗位職責(zé)和崗位操作規(guī)程、專業(yè)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工了解各管理體系對(duì)本崗位的要求并掌握上崗基本技能和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)必備技能。培訓(xùn)形式分為內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)三種形式。